Μάθετε όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε για τον νέο Κώδικα Εργατικού Δικαίου 2025 με το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025. Εκσυγχρονισμός, απλοποίηση διαδικασιών και ενίσχυση δικαιωμάτων εργαζομένων και επιχειρήσεων.
Νέος Κώδικας Εργατικού Δικαίου 2025: Τι αλλάζει με το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025
Στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως δημοσιεύθηκε το Προεδρικό Διάταγμα 62/2025, το οποίο φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τομέα του εργατικού δικαίου. Με την έκδοση αυτού του νέου κώδικα, καταργείται επίσημα το προηγούμενο Προεδρικό Διάταγμα 80/2022, γνωστό ως «Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου».
Ο νέος Κώδικας Εργατικού Δικαίου χωρίζεται σε τρία βασικά μέρη:
-
Βιβλίο Πρώτο: Ατομικό Εργατικό Δίκαιο (άρθρα 1 και επόμενα)
-
Βιβλίο Δεύτερο: Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις (άρθρα 368 και επόμενα)
-
Βιβλίο Τρίτο: Προστασία Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Εποπτεία (άρθρα 491 και επόμενα)
Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ο νέος κώδικας βασίζεται σε 8 κύριους άξονες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργατικού πλαισίου, τη μείωση της γραφειοκρατίας και τη βελτίωση των συνθηκών για εργαζόμενους και επιχειρήσεις. Οι βασικοί στόχοι είναι:
-
Γρήγορες και απλές διαδικασίες προσλήψεων
-
Απλοποίηση της γραφειοκρατίας
-
Εκσυγχρονισμός των εργατικών διατάξεων
-
Ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων
-
Βελτίωση της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας
-
Εναρμόνιση με τις διεθνείς συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO)
-
Ενδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας
-
Κοινωνικοασφαλιστικές ρυθμίσεις
Ο νέος Κώδικας φιλοδοξεί να δημιουργήσει ένα πιο σύγχρονο, διαφανές και λειτουργικό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο θα εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες των εργαζομένων αλλά και των εργοδοτών.
Για περισσότερες λεπτομέρειες και το πλήρες κείμενο του Προεδρικού Διατάγματος 62/2025, μπορείτε να επισκεφθείτε την επίσημη ιστοσελίδα του et.gr.